近日，八分公司青年新春座談會(huì)在“新鴻基”項(xiàng)目部召開(kāi)。分公司各項(xiàng)目部和機(jī)關(guān)部室的近50名青年員工參加了會(huì)議。公司黨工部團(tuán)委、人力資源部負(fù)責(zé)人和分公司班子成員出席了會(huì)議。
此次座談會(huì)由分公司團(tuán)總支組織，做了充分的準(zhǔn)備。會(huì)前，團(tuán)總支找每個(gè)青年員工面對(duì)面地征集了意見(jiàn)和建議，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議集中研究了所征集到的每個(gè)意見(jiàn)，在會(huì)上進(jìn)行解答。
會(huì)上，青年員工們進(jìn)行了熱烈的討論，提出了許多問(wèn)題。政策性的、制度辦法性的問(wèn)題由公司相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)解答；青年活動(dòng)的開(kāi)展的問(wèn)題由公司、分公司兩級(jí)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)解答；涉及青年員工切實(shí)利益和普遍關(guān)心的問(wèn)題，包括新員工轉(zhuǎn)正、一級(jí)建造師補(bǔ)貼、績(jī)效考核、優(yōu)秀員工評(píng)選和崗位轉(zhuǎn)換等問(wèn)題由分公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)解答。員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行了深入的互動(dòng)交流。最后，會(huì)議對(duì)所提出的問(wèn)題進(jìn)行匯總，涉及相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理和機(jī)關(guān)部室的問(wèn)題由分公司班子轉(zhuǎn)達(dá)或責(zé)令整改。
今年的青年座談會(huì)與往年相比，會(huì)議的質(zhì)量有明顯的提高。公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工寄予厚望，青年員工之間進(jìn)行了討論消化，對(duì)未來(lái)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)，形成了相互激勵(lì)、共同進(jìn)步的氛圍。
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