12月25日，公司團委組織的“青年回訪”活動正式拉開帷幕。
公司團委副書記黃南帶領回訪小組，與二分公司錦東庭園、仁恒濱河灣兩個項目的20余名青年員工在輕松活潑的氛圍中交心談心。
為了減少一線員工的拘束感，團委特地邀請到公司黨工部、人力資源部、技術中心的青年員工組成回訪小組，營造了一種“青年之中無代溝”的交談氛圍，在項目部會議室里，青年們促膝長談，傾訴心聲。項目員工根據(jù)自身工作和生活實際情況，暢所欲言，提出了寶貴的意見建議：組織造價定額培訓、擴大項目員工交際圈、增加一線員工年休假、簡化明確公司蓋章流程、增加項目員工感興趣的業(yè)余活動等等。回訪小組一一傾聽，對青年員工關心的問題，給出了解決方案。對于團委暫時不能解決的問題，回訪小組一一記錄在案，回訪工作后向公司領導反映。對于團委能夠解釋答疑的問題，回訪小組向他們講解宣貫解釋公司的制度、辦公流程和各種政策，并對分公司團總支和項目團支部提出了下一步的工作安排。
青年回訪活動還將繼續(xù)，下一步將到各單位重點工程進行回訪。公司團委將根據(jù)回訪收集的信息了解青年員工的迫切需求，部署2015年工作安排，真正切合青年實際，為青年辦實事，促成長。
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