2014年4月-12月，公司按照集團加強人才培養和培訓要求，開展了中層干部、后備干部、優秀青年骨干綜合素質提升培訓工作。
公司委托省委黨校弘道經管學院對中層干部、后備干部、優秀青年骨干共計40余人進行了素質提升培訓，通過對宏觀經濟形勢分析、創新思維與管理、管理基礎知識、管理技能與實務、團隊執行與溝通、法律法規知識、傳統文化與國學、社會熱點分析、企業文化、黨建知識與政治理論等方面的培訓拓展，提升了學員的能力素養、創新思維、團隊意識、管理水平，促進了公司的人才儲備發展，為培養和造就一支政治強、業務精、善經營、會管理的企業管理人才隊伍奠定了基礎。
此次培訓嚴格學習紀律，上課期間手機統一放置管理，公司人力資源部、黨工部全程進行了督學并考勤。培訓結束后，人力資源部將結合學員課堂筆記和書面心得進行培訓效果評估和總結。
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