公司為期五天的新員工入職培訓后，各單位紛紛以各種形式歡迎新六建人的到來。
一分公司為了使13名新員工們盡快熟悉分公司的工作特點和辦公壞境，于7月14日舉行了2014年新員工見面會。分公司領導，部門負責人、項目經理代表，及13名新員工等參加見面會并進行有效的溝通交流。活動向新員工悉心介紹了分公司的基本情況、發展史、發展前景及發展方向，組織參觀了一分公司的物業、安裝、機械分公司以及1958在建項目，并對新員工們提出了希望：一是要能吃苦耐勞，在艱苦的工作中不斷打磨自己，豐富自身閱歷；二是要有良好的心態，“既來之，則安之”，要安心踏實工作，喜歡自己的工作；三是要勤于學習，在工作中不斷地學習，在學習中提高自身的工作能力和素質。
7月14日，九分公司2014年度新進員工見面會隆重舉行。分公司領導班子成員及各項目經理、各部門負責人出席了見面會。黨總支書記鄧偉達了分公司領導班子對大家的關心之情；主任工程師梅放結合自身成長經歷作了交流，幫助新員工在思想上盡快轉換角色，融入新的工作崗位；總經理段強希望大家能夠盡快適應新的身份、新的環境，以最飽滿的精神投入到工作中，從點滴做起，爭取在自己的崗位上做出優異成績。
安裝公司在認真挑選，嚴格審查導師的基礎上，7月 17日安裝舉行了“導師帶徒”簽字儀式，12名新員工分別與導師簽訂了培養協議書，安裝公司班子成員見證了本次簽字儀式。總經理包中輝就安裝發展、組織構架、生產管理、人才培養等方面與新員工進行了交流，希望新員工埋頭苦干、埋頭 巧干，保持正能量，以積極的心態投入的工作中；黨總支書記趙秋菊提出三點要求：一是導師帶徒儀式做了，但需要真正發揮作用，導師要正確引導、徒弟要積極主動，工作能力和職業道德才能有較大提高。二是希望大家盡快成長，早日成才。三是師傅和徒弟要一起進步，在技術上有新突破。
川公網安備 51010602000302號
您現在的位置：
