5月19日，公司召開了為期兩天的人力資源工作會議。各單位分管人力資源的領導及人力資源業務員參加了會議。會議由人力資源部經理余曉玲主持，公司總經理凌峰、副總經理馬洪力參加會議并做了重要講話。
凌總在會上對大家提出了殷切的希望和要求：一、各分公司要大力培養一級建造師、注冊安全工程師等緊缺人力資源；二、在招聘應屆畢業生時考慮調整公司人才學歷結構；三、嚴格按照員工手冊培養、教育、管理員工。
馬總在會上要求：一、各分公司要結合自身發展考慮人力資源規劃，思考和應對發展過程中急需解決的問題；二、人力資源業務員要加強人力資源管理的理論、業務學習；三、加強制度建設；四、注意工作中可能存在的問題，提出解決方案。
人力資源部部長余曉玲做了2011年人力資源工作總結及2012年工作要點部署，在總結上一年工作內容的基礎上盤點人力資源現狀，對今年的工作要點做了十一條詳細要求。
隨后，各對口業務人員分別就職稱、報表、NC系統做了業務培訓。在培訓業務知識的同時，對工作開展提出了更高的要求。今后人力資源系統的工作將更加規范和高效。
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