近日，公司機關舉行了導師帶徒拜師儀式，正式為六公司2012年導師帶徒活動畫上句號。
雖然2012年公司機關只招收了兩名新學生，但儀式仍然非常莊重。三名公司領導出席，四名部門負責人參與。在他們的見證下，兩對師徒完成了簽訂協議，敬茶拜師等儀式。公司領導對新員工給予了厚望，希望他們抓住機會，認真向經驗豐富、工作出色的導師們學習，吸收知識和技術，能夠早日獨當一面，成長為六公司的骨干。也希望導師能從徒弟身上學習新知識、新思想，保持創新精神。人力資源部新員工、徒弟代表張天涯發言，表示非常感謝公司提供的這個機會，讓新員工感受到了公司的關懷，同時也使自己更有干勁，通過師傅的言傳身教，迅速成長，為公司的發展貢獻自己的力量。
這是公司導師帶徒活動的一個縮影。七月以來，公司各單位已陸續開展此項活動，取得了良好的反響。
（附：新員工代表發言稿）
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我是2012年入職人力資源部的張天涯，首先，特別感謝公司領導為我們搭建“導師帶徒”這樣一個交流學習的平臺，同時請容許我代表徒弟們對這些在工作中對我們進行悉心指導，耐心幫助的師傅們致以崇高的敬意！
來到公司6個月了，這6個月看似短暫，對于一個新人來說卻充滿了挑戰與磨礪。還記得第一次去社保局，第一次與求職者、退休的老同志打交道，第一次為了公司籃球賽而鑼鼓震天，在人力部的這段時間里，我從領導和同事身上看到了對工作的孜孜不倦，看到了團隊精神的銳不可當。
我覺得我們都很幸運，在我們剛剛踏入社會的時候，就有公司領導、我們的師傅在注視著我們，關心著我們，督促著我們。不僅給我們創造了暢通的職業發展渠道，他們還傳道、授業、解惑，教給了我們專業技能，也教給了我們為人處世，他們用比我們更豐富的經驗和閱歷告訴我們如何才能少走彎路。曾經，那些涉世未深的懵懂少年，那些剛踏入工作崗位時，遇見問題常常一臉茫然、不知所措的我們，已經漸漸地適應了自己的角色，漸漸地進入了工作狀態，也漸漸地擔起了自己的責任。
“師傅領進門，修行在個人”，渴望進步、渴望成長的我們更需要自己地不懈努力。所以，借今天這個特別的場合，我也鄭重承諾：以后的日子里一定會努力工作，及時完成師傅的安排，認真學習，虛心請教，并在實踐中靈活運用。我相信，通過師傅的言傳身教，加之自身的認真努力，我們一定能夠迅速地成長起來，為公司的發展貢獻自己的力量！
最后，我謹代表我們這批新員工，向我們的師傅和在座的各位領導送上誠摯的祝愿，祝愿大家身體健康、工作順利！謝謝大家！
張天涯
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