7月， 86名來自五湖四海的職場新人們開始了他們為期一周的新生入職培訓之旅。培訓由會議培訓和室外拓展兩部分組成 。
會場培訓一共分為四天，培訓內容精彩紛呈。黨工部高級主管寇鴻源企業文化進行了培訓，公司人力資源部部長余曉玲講解了公司人力資源管理相關政策，激起了新員工們強烈的企業榮譽感和歸屬感。公司領導班子也十分重視，黨委書記、董事長任予鋒在培訓前代表領導班子講話，表達了對新員工給予的深切厚望，領導班子還親自上陣進行培訓，總工程師薛慶介紹了公司的組織機構及管理制度，工會主席趙尤蕾又從職場禮儀及溝通技巧等方面對新員工進行了培訓，總經濟師袁玉家就公司經濟形式分析及商務管理進行了分析，全體新員工均表示受益匪淺。作為公司建司五十周年專題講座，公司總經理凌鋒向新員工們介紹公司50年來的發展歷程，前輩們開疆拓土的場景歷歷在目，振奮人心。
培訓中的小高峰是國際職業培訓師（IPTS）、國際注冊咨詢師（CMCC）、華東內訓網高級特聘講師、多家企業集團人力資源高級顧問專家林嘉老師進行的職業生涯規劃講座，授課過程輕松愉悅，課程內容精彩實用，會后許多員工都表示收獲頗豐。一分公司黨總支書記楊立分享了自己從2001年進入公司15年來的成長歷程，果敢務實、踏實肯干、開拓進取的精神深深的感染了在座的每一位新人，大家紛紛表示要向楊書記看齊，能吃苦，敢拼搏，一步一個腳印向前走。
在室外拓展中，新員工被分為五個小組，參與了撲克牌計分、卡片排序、劃竹筏比賽、野炊、生命之旅、翻閱高墻以及爬山等活動。大家深刻體味到遵守規則、團隊協助、感恩惜福這些品質和素養的重要性，紛紛表示要內化到實際工作中。
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