5月9日，由公司企業文化辦公室主辦的2017年企業文化工作會順利召開。公司黨委書記、董事長任予鋒，紀委書記、工會主席趙尤蕾出席會議，公司機關相關部門負責人、省內各單位黨總支（直屬黨支部）相關人員共計45人參加會議。省外各單位以視頻會議形式參加。
會上，公司紀委書記、工會主席趙尤蕾宣讀《關于表彰2016年度宣傳報道先進單位、先進個人、優秀作品的決定》，并對2016年在通訊報道工作中做出表率的4家宣傳報道先進單位、6名優秀通訊員、3篇最佳作品獎進行了表彰，同時，號召公司員工要以先進典型為榜樣，為公司宣傳報道工作再立新功。
公司企業文化辦公室負責人寇鴻源全面回顧總結了公司2016年企業文化工作，精心部署了2017年工作。他指出，一是完善工作體系，明確職責分工，進一步完善企業文化工作體系，積極搭建企業文化工作網絡，將企業文化工作細化，責任落實到部門、個人。二是保持宣貫力度，加強監督檢查，工作面下沉到項目一線，充分挖掘基層力量，在公司形成自上而下的企業文化創建意識，將企業文化工作“固化于制”，制定工作方案并將企業文化工作納入年終考核。三是提高宣傳質量，在保持稿件數量的同時，加強對企業形象的“外展示”，以生產經營工作為中心，深入基層發掘新聞線索，公司各部門相互配合，形成合力，共同推進公司宣傳工作更好的發展。四是創新活動形式，保持微電影拍攝制作熱度，拓寬公司各宣傳平臺傳播廣度，有型化建設上下聯動、統一標準。針對網絡公關危機，建立起危機公關意識及緊急應對機制。
公司黨委書記、董事長任予鋒作重要講話，他首先對過去公司在企業文化建設工作上取得的突出成績表示肯定，同時就接下來的工作提出具體要求：一是要有主動加強企業文化工作的意識，文化是企業的軟實力，是可以沉淀和延續的內在動力，宣傳工作是展示企業形象、員工面貌的窗口，是調動員工積極性創造性的武器，是加強溝通交流的橋梁，各單位要摒棄只會埋頭干事的固有思想，學會營造氛圍，學會總結提煉，學會宣傳展示。二是要要有的放矢的開展企業文化工作，重點關注生產一線的人和事，展示基層員工形象，挖掘先進人物和事跡；通過企業文化工作倡導踐行社會主義核心價值觀，傳遞正能量；用好用活微信、網站平臺，按標準化、規范化、信息化的要求，進一步完善企業文化上報制度和監督考核辦法。
在集團的悉心指導下，在公司領導的關心和各單位的支持下，過去一年，公司企業文化工作取得不錯的成績，接下來，公司將按照工作部署，抓緊落實，切實提高企業文化建設水平，為公司更快更好發展提供健康環境、營造良好氛圍。
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