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為貫徹落實國務(wù)院頒布的《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國務(wù)院令第724號）文件精神，公司商務(wù)部組織召開了勞務(wù)管理項目經(jīng)理座談會，各分公司項目經(jīng)理代表、勞務(wù)公司代表共計16人參加本次會議。會議宣貫了《保證農(nóng)民工工資支付條例》，從總包單位的責任和義務(wù)，權(quán)利，違法后果三個方面對條例的政策要點進行了解讀。

座談會上，各分公司項目經(jīng)理代表、勞務(wù)公司代表重點針對農(nóng)民工工資如何足額支付，勞務(wù)實名制管理如何落實，農(nóng)民工個人所得稅如何繳納和合理避稅，勞務(wù)公司應(yīng)提供哪些專業(yè)服務(wù)，農(nóng)民工工資專戶如何管理，勞務(wù)資源如何共享，法律風險如何控制，農(nóng)民工流動性較大帶來的一系列勞務(wù)管理等相關(guān)問題進行了交流和溝通。公司副總經(jīng)理梅放充分聽取了各方的意見和建議，他指出，納稅是每個公民的義務(wù)，農(nóng)民工也不例外，公司各級組織要加強對農(nóng)民工納稅的宣傳。梅總還提出了在農(nóng)民工工資專戶與總額存在周期性不均衡的情況下，如何解決農(nóng)民工工資足額支付？勞務(wù)公司應(yīng)如何做到等價服務(wù)，在下一步如何對勞務(wù)公司進行實體化管理和運作等課題。

公司總經(jīng)理楊曉紅在聽取與會代表意見后提出，貫徹落實保障農(nóng)民工工資支付，一是要積極主動響應(yīng)政府文件精神要求，合法依規(guī)做好農(nóng)民工工資支付的保障工作；二是解放思想，細化管理，進一步夯實勞務(wù)管理基礎(chǔ)，形成專業(yè)化勞務(wù)管理公司；三是要全面建立健全公司勞務(wù)管理制度體系。同時，楊總對疫情期間項目部復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作提出了相關(guān)要求。