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       為響應(yīng)集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革和股份公司實體化運作的精神，貫徹集團(tuán)“速度、質(zhì)量、創(chuàng)新、激勵”方針，深化三項制度改革，11月19日上午，西安分公司開展了機(jī)關(guān)管理人員公開選聘工作。

       競聘者從個人履歷及業(yè)績陳述、對選聘崗位的認(rèn)識、個人選聘優(yōu)勢及上崗后工作規(guī)劃等多方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述。此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評審小組打分，各個環(huán)節(jié)都公平、公正、規(guī)范，嚴(yán)格按照公司的要求進(jìn)行。