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       為響應集團公司“國企三年改革行動”精神，提高員工主動性，選拔優秀人才，根據公司相關文件要求，11月17日，九分公司、租賃分公司分別開展了機關管理人員公開選聘工作。

       本次選聘工作本著公開選聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核，尊重人才及崗位需求和人才儲備相結合原則，分為工作匯報和評委提問兩個環節。公司人力資源部和紀檢監察部相關負責人參與此次競聘。

       本次選聘進一步促進了公司“三項制度”改革的落地落實，強化了機關管理人員競爭意識、市場意識，激發了機關管理人員隊伍的活力，為分公司發展提供了人才支撐和組織保證。